Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Référence :
2025-VERSAILLES-181
Localisation du poste :
VERSAILLES (78000)
Direction concernée
SECURITE
Domaine d’activité
Prévention et sécurité
Service concerné
POLICE MUNICIPALE
Catégorie du poste
C
Poste ouvert aux
Contractuels et Titulaires
Type de poste
Poste à temps complet
Vos missions
Missions principales :
Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :
Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de jour.
Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la surveillance
générale tout en assurant la proximité avec les habitants.
- Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
- Constater les infractions à la loi pénale
- Faire appliquer les arrêtés de police
- Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
- En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes
Votre profil
Formation :
- Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié).
- Poste ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires
Savoir-faire :
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
- Pratique sportive et bonne condition physique
Savoir-être :
- Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
Conditions d'emploi
Permis B et habilitations :
- Permis B obligatoire
Équipements et Moyens :
- Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
- Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
- Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
- Entraînement GTPI
- Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d'état
- Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
- 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,
- caméras piétons, plaques balistiques (en collectif)
- Accès FNPC et SIV
- Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
- Formations de professionnalisation régulières
- PVE individuel, tablettes
- Bouclier de protection
- Stop Stick
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 7h00 à 17h35) sur un planning annuel (jours fériés compris) :
Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines
- Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi et vendredi, dimanche en heures supplémentaires payées pour une vacation
- de 8h à 18h35)
- Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi et vendredi (repos lundi, samedi et dimanche)
- Renfort sur les services particuliers à l'occasion de manifestations
- Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré).
Rémunération :
- Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, 21h10 dominicales payées en heures supplémentaires prévues dans le cycle de
- travail, prime de fin d'année attractive
- Nombre de jours de congés
- 17.5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Congés:
- 17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, chaque jour férié travaillé dans le cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations