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Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Référence :
2025-VERSAILLES-155
Localisation du poste :
Versailles (78000)
Direction concernée
PETITE ENFANCE
Domaine d’activité
Enfance et famille
Service concerné
PETITE ENFANCE
Catégorie du poste
A
Poste ouvert aux
Contractuels et Titulaires
Type de poste
Poste à temps complet
Vos missions
Vos missions :
- Piloter et assurer une gestion optimale de l'établissement
- Encadrer une équipe de professionnels compétents et impliqués
- Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
- Concevoir des projets pédagogiques
Ce que nous recherchons chez vous :
- Un diplôme conforme à la réglementation (éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent avec expérience en direction)
- Un sens des responsabilités
- Une capacité d'adaptation
- Une énergie communicative et des projets
- Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
- Un sens du service public
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant
- Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
- Des équipes compétentes et engagées
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- L'appui d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de psychologues et psychomotricien
Votre profil
Formation :
- Diplôme éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent
- Cadre d'emplois des Puéricultrices Territoriales
Expérience :
- Expérience significative exigée sur un poste similaire
Savoir-faire :
- Compétences managériales et de communication avérées
Savoir-être :
- Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation aux situations
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Sens du service public
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
- Selon les établissement plusieurs cycles de travail sont proposés :
- Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à Noël et 6 semaines l'été
- 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)