Missions principales

Rejoignez l'équipe du CRR pour sa rentrée du 1er septembre 2025

Les missions s’exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l’établissement, en référence au Schéma national d’orientation pédagogique, dans le cadre du projet d’établissement, du projet d’enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur.

Missions principales :

• Réaliser des interventions artistiques dans le cadre du projet « Conservatoire Hors les murs » : ateliers et activités de sensibilisation et d’enseignement en dehors du Conservatoire, à destination de divers publics, conçues avec des partenaires des communes dans le champ des activités périscolaires et socio-éducatives
• Conduire des activités musicales favorisant la dynamique de groupe et permettant aux enfants : de vivre des démarches artistiques collectives innovantes, d’acquérir des savoirs et savoir-faire fondamentaux (maîtrise du geste vocal, geste rythmique, affinement du geste instrumental, approche des langages musicaux, amorce de pratiques musicales diversifiées), de développer une attitude d’écoute et se construire un jugement esthétique personnel, de se forger une culture artistique
• Construire des liens avec des évènements de la Saison artistique et culturelle de Versailles Grand Parc à travers l’élaboration d’un livret pédagogique adapté
• Susciter, coordonner et développer la dynamique de partenariat et au sein de l’équipe
• Favoriser la dynamique de groupe au sein de l’atelier
• Contribuer au rayonnement de l’établissement et de l’offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de l’activité artistique professionnelle.
• S’impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
• Être garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique
• Prendre part au suivi des élèves ainsi qu’à leur évaluation et à leur orientation éventuelle à l’issue des ateliers

Missions ponctuelles

• Assurer la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Prendre part à l’ensemble des missions artistiques et pédagogiques de l’établissement (encadrement des élèves lors des concerts et spectacles, évaluations et auditions, participation aux réunions et groupes de travail et aux actions de formation organisés par la direction…)
• S’impliquer dans une réflexion pédagogique relative à l’enseignement de la discipline et des aux parcours d’études proposés par l’établissement
• Assurer une veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
• Exercer une expertise sur les matériels et ouvrages pédagogiques affectés au travail de classe et/ou mis à la disposition des élèves

Appartenance à un ou des groupes de travail :

• Département pédagogique « Formation musicale et chant choral » et groupe de travail « Hors les Murs »
• Groupes de travail thématiques (préparation à l’enseignement supérieur, examens…)
• Groupes de travail avec les autres professeurs selon les projets de l’établissement et/ou de Versailles Grand Parc, collectivité employeur
• Éventuellement, participation au conseil pédagogique, au conseil d’établissement, à la commission de saison artistique intercommunale et/ou à toute autre instance de concertation mise en place par l’établissement en relation avec ses partenaires.

Formation

• Formation artistique supérieure

• Diplôme d’État de FM ou direction de choeur ou d’un Diplôme universitaire de musicien intervenant

• Titulaire du grade d’ATEA Principal ou inscription sur liste d’aptitude

• Vie artistique professionnelle dans le domaine concerné

Expérience

• Expérience dans un poste similaire appréciée

Savoir-faire

• Connaissances approfondies dans le domaine artistique enseigné
• Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels
• Capacité à instaurer et développer une relation pédagogique (en individuel et en collectif)
• Capacité à innover dans sa pédagogie
• Capacité à favoriser le parcours personnalisé des élèves
• Capacité à s’inscrire dans une dynamique générale d’établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs)

Savoir-être

• Engagement et intelligence dans la relation pédagogique
• Capacité à travailler en équipe dans des projets partagés
• Sens du service public
• Disponibilité

Cycle de travail

Poste au 1er septembre 2025

• de 6 h d’enseignement hebdomadaire (avec évolutions possibles)
• Selon planning des cours, des réunions et des manifestations publiques

Avantages

• Participation de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)