• Participer à l'élaboration et suivi des projets individualisés des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique au sein d'une équipe
• pluridisciplinaire
• Mettre en oeuvre des Activités éducatives ciblées et des aménagements d'organisation favorisant la ritualisation
• Accompagner l'enfant durant les moments clés de la journée (repas, endormissement, change), en développant le langage et la communication
• à travers la communication gestuelle.
• Soutenir les équipes pédagogiques et éducatives dans l'accueil d'enfants en situation de handicap et leur apporter des explications sur les
• spécificités et les besoins de chaque enfant, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer des transmissions orales bienveillantes lors de temps informels avec les familles et développer un lien de confiance

• Un Diplôme D'état d'accompagnant Educatif et Social (ou équivalent)
• Sensibilité aux spécificités des enfants en situation de handicap
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Un sens des responsabilités et de l'organisation
• Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
• Un accompagnement professionnel par une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de 2 psychologues et d'une
• psychomotricienne
• Des équipes compétentes et engagées
• Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle

Formation :

• Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (ou équivalent

Expérience :

• Expérience dans le domaine de la petite enfance

Savoir-faire :

• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler au sein des structures et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Capacité rédactionnelle et de synthèse

• Bienveillance et empathie
• Capacité d'adaptation et de créativité
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Respect du secret professionnel
• Capacité à remettre en question ses pratiques

Permis B et habilitations :

• Permis de conduire de préférence

Cycle de travail :

• 39h hebdomadaires

Nombre de jours de congés :

• 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
• Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)