Missions principales

Les missions s’exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l’établissement, en référence au Schéma national d’orientation pédagogique, dans le cadre du projet d’établissement, du projet d’enseignement artistique intercommunal et dans le respect des règlements de l’établissement.

Missions principales :

• Assurer l’enseignement de la danse classique, au bénéfice des élèves affectés par la direction, notamment ceux relevant du cycle d’orientation professionnelle mais aussi aux élèves des autres cycles, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA du département danse et des autres départements du CRR.
• S’impliquer dans la transmission des répertoires chorégraphiques divers en inscrivant son activité dans une dynamique de projets et s’inscrivant dans le projet d’établissement en cours.
• Favoriser la dynamique de groupe au sein de la classe et, en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, favoriser l’ouverture ...
• Prendre part à l’organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu’à leur évaluation et à leur orientation
• Contribuer au rayonnement de l’établissement et de l’offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle

Compétences appréciées :

• Pouvoir mettre en œuvre un projet de formation des élèves incluant des interventions complémentaires relevant de diverses spécialités

Missions ponctuelles

• Assurer la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Prendre part à l’ensemble des missions artistiques et pédagogiques de l’établissement (encadrement des élèves lors des concerts et spectacles, évaluations et auditions, participation aux réunions et groupes de travail et aux actions de formation organisés par la direction…)
• S’impliquer dans une réflexion pédagogique relative à l’enseignement de la discipline et aux parcours d’études proposés par la collectivité, ainsi que d’être force de proposition pour les actions « Conservatoire hors les murs »
• Assurer une veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
• Exercer une expertise sur les matériels et ouvrages pédagogiques affectés au travail de classe et/ou mis à la disposition des élèves

Appartenance à un ou des groupes de travail :

• Département pédagogique « Culture musicale et création »
• Groupes de travail sur la certification des parcours de formation
• Groupes de travail avec les autres professeurs selon les projets de l’établissement et/ou de Versailles Grand Parc, collectivité employeur
• Eventuellement, participation au conseil pédagogique, au conseil d’établissement, à la commission de saison artistique intercommunale et/ou à toute autre instance de concertation mise en place par l’établissement en relation avec ses partenaires.

Formation

• Formation artistique supérieure et de renommée.
• Certificat d’Aptitude pour l’enseignement de la discipline
• Titulaire du grade de PEA ou inscription sur liste d’aptitude
• Vie artistique professionnelle dans le domaine concerné

Expérience

• Expérience dans un poste similaire appréciée

Savoir-faire

• Capacité à instaurer et développer une relation pédagogique (en individuel et en collectif)
• Capacité à innover dans sa pédagogie
• Capacité à favoriser le parcours personnalisé des élèves
• Capacité à s’inscrire dans une dynamique générale d’établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs)
• Connaissances approfondies dans le domaine artistique enseigné
• Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels

Savoir-être

• Engagement et intelligence dans la relation pédagogique
• Capacité à travailler en équipe dans des projets partagés
• Sens du service public
• Disponibilité

Cycle de travail

Poste au 1er septembre 2025

• 9h d’enseignement hebdomadaire
• Selon planning des cours, des réunions et des manifestations publiques

Avantages

• Participation de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)