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Organisme émetteur :
Centre Communal d'Action Sociale
Référence :
2025-CCAS-209
Localisation du poste :
Versailles (78000)
Direction concernée
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Domaine d’activité
Social
Service concerné
CCAS SUIVI PROXIMITE PAEJ-EP
Catégorie du poste
A
Poste ouvert aux
Contractuels et Titulaires
Type de poste
Poste à temps complet
Vos missions
Votre mission :
- Concevoir le nouveau projet du PAEJ en fonction des besoins repérés et des exigences du nouveau référentiel
- Assurer la coordination, l'organisation et le pilotage du PAEJ.
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes et des parents.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux, impulser les actions de prévention.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs...)
- Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en oeuvre, suivi et évaluation...)
- Management d'équipe
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers...)
- Travail en transversalité et animation de réseau
- Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité)
- Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité...)
- Disponibilité
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant
- Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
- Une équipe pluridisciplinaire compétente et engagée
- Des opportunités de formation
Votre profil
Expérience :
- Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs...)
- Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en oeuvre, suivi et évaluation...)
Savoir-faire :
- Management d'équipe
- Travail en transversalité et animation de réseau
- Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité)
- Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité...)
Savoir-être :
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers...)
- Disponibilité
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
39h hebdomadaires
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
- Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
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