L'éducateur(trice) spécialisé(e) assure une mission de prévention, de médiation et d'accompagnement éducatif en direction des publics en difficulté

(enfants, adolescents, jeunes adultes, familles), en lien étroit avec les dynamiques locales des quartiers Chantiers et Bernard de Jussieu. Il/elle participe

à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale et de prévention spécialisée, dans un cadre partenarial fort.

• Accompagnement éducatif individuel et collectif auprès des jeunes (11-25 ans), en lien avec les familles et les relais de proximité.

• Participation aux actions de prévention de la délinquance en collaboration avec le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la

Délinquance).

• Médiation sociale et éducative dans les espaces publics et les lieux de vie du quartier (maisons de quartier, établissements scolaires, structures

jeunesse).

• Mise en place de projets socio-éducatifs, de séjours, d'ateliers d'expression ou de remobilisation (scolaire, professionnelle, sociale).

• Travail de repérage et de lien avec les jeunes en rupture, en lien avec les référents 16-25 ans des maisons de quartier.

• Participation active aux dynamiques partenariales locales (réunions inter-partenariales, coordination des actions de terrain).

• Contribution à l'analyse sociale du territoire et au développement d'actions en réponse aux besoins repérés.

Partenaires associés au poste

• Maisons de quartier des Chantiers et de Bernard de Jussieu

• Associations locales (éducatives, culturelles, sportives, d'insertion)

• Référents 16-25 ans des maisons de quartier

• Réseau éducatif local (établissements scolaires, services jeunesse, missions locales)

• CLSPD, services de police, médiateurs

• Services sociaux de proximité (CCAS, CAF, PMI, ASE)

Formation

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis

Expérience

• Expérience dans l'intervention sociale en milieu ouvert ou dans les quartiers prioritaires appréciée

Savoir-faire

• Bonne connaissance des publics jeunes et des problématiques sociales urbaines

• Connaissance du cadre partenarial institutionnel et associatif

Savoir-être

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Capacité d'écoute, de médiation et de travail en autonomie et en réseau

Cycle de travail

• Poste à 39h/semaine

Contrainte(s) liée(s) au poste

• Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention

• Disponibilité

• Horaires modulables, avec des interventions possibles en soirée et ponctuellement le week-end

Nombre de jours de congés

• 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)