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Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Référence :
2025-VERSAILLES-228
Localisation du poste :
Versailles (78000)
Direction concernée
PERSONNELS SERVICE RESTAURATION
Service concerné
PERSONNELS SERVICE RESTAURATION
Catégorie du poste
C
Poste ouvert aux
Contractuels et Titulaires
Type de poste
Poste à temps complet
Vos missions
Entretien des locaux
- Organiser son travail en fonction des plannings et consignes.
- Nettoyer et désinfecter l'ensemble des locaux et des parties communes (bureaux, salles de réunions, couloirs, escaliers, sanitaires...) suivant le protocole de nettoyage
- Respecter les consignes relatives aux choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Remettre en place les objets déplacés lors de l'intervention.
- Vider et désinfecter les poubelles (tri sélectif et ordures ménagères...)
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie ; Savoir faire preuve d'initiative lorsque la situation le nécessite et en aviser son encadrement.
Entretien et rangement du matériel
- Nettoyer et ranger le matériel et les machines après utilisation (mono-brosse, aspirateurs...)
- Ranger les produits en séparant les produits toxiques des autres.
Suivi de l'approvisionnement en produits :
- Contrôler (vérifier la quantité et la qualité) et réapprovisionner les consommables (papiers toilettes, savon, essuie-mains...).
- Surveiller les dates limites d'utilisation et les signes de péremption des produits
Missions ponctuelles :
- Préparer, dresser, servir à table lors des repas du Maire (30 déjeuners / an en moyenne)
- Entretenir le linge de certaines réceptions (lavage, repassage)
- Participer au service lors d'événements ou de manifestations ponctuelles
Votre profil
Formation:
Niveau CAP, BEP ou équivalent
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir faire :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
- Savoir détecter un dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
Savoir être :
- Rigueur
- Sens du contact
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 36h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)