Les missions s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques.

Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique.

Missions principales de proximité :

• Spécificités liées à la fonction de conseiller aux études

• Assurer, en relation avec les enseignants, l'organisation des études et le suivi pédagogique des élèves et/ou étudiants du périmètre dédié

• En lien avec l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et les parents d'élèves

• Participer à l'élaboration de la saison artistique intercommunale

Spécificités liées à la fonction de référent action culturelle et Pôle santé :

• Assurer, en relation avec les partenaires, les intervenants et les enseignants, la conception et l'organisation des parcours de découverte et d'apprentissage dits « Hors Les Murs » et leur inscription dans la saison artistique

• En lien avec ces partenaires et l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et éventuellement avec les familles

• Développer les relations avec les partenaires des champs social, éducatif et culturel et concevoir avec eux des projets d'action culturelle répondant à leurs enjeux comme à ceux du projet d'établissement et de la saison artistique

• Au sein de l'équipe de direction et en relation avec le professeur référent handicap, mettre en oeuvre le Pôle santé du CRR

Missions transversales :

• Assurer le développement et le pilotage de missions spécifiques définies par le directeur (par exemple : organisation des pratiques collectives, formation professionnelle continue, nouvelles technologies et enseignement, Education Artistique et Culturelle etc...)

• Au sein de l'équipe de direction, participer à la conception, à l'organisation et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement

Missions ponctuelles :

• Contribuer à la réflexion et à l'innovation pédagogique

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de l'enseignement artistique et de diffusion culturelle

• Réaliser les prestations intellectuelles ou de médiation demandées par la collectivité

• Encadrer les projets d'intérêt général à la demande de la collectivité

• Au besoin, assurer des missions régulières ou occasionnelles d'enseignement ou de direction d'ensemble

Appartenance à un ou des groupes de travail :

• Direction de la culture et du tourisme

• Equipe de direction

• Commissions de recrutement

• Conseils d'établissement

• Commissions de saison artistique

• Conseils pédagogique, réunions de départements pédagogiques, conseils de classe, commissions universitaires, groupes de travail thématiques

• Participation à toute autre instance de concertation mise en place en relation avec les partenaires

• Participation à tout groupe de travail ou de projet mis en place par la collectivité

Déplacements :

• Fréquents, sur sites d'enseignement de Versailles Grand Parc, lieux de diffusion et partenaires