Missions principales
1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

• Observer, analyser et exploiter les images de vidéo-protection
• Assurer la sécurité des personnes et des biens en signalant tous faits ou personnes suspectes.
• Analyser rapidement les situations ou événements imprévus et rendre compte à la hiérarchie
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Procéder à la vidéo-verbalisation des automobilistes en infraction au stationnement

2. Assistance aux Officier de Police Judiciaire dans le cadre de leurs enquêtes
3. Rédaction et transmission d'écrits professionnels

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Rédiger des comptes rendus de mission, des mains courantes, rapports et procès-verbaux.

4. Participation à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéo-protection
5. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain (CSU)

• Gérer le contrôle d'accès au Centre de Supervision Urbain pour les personnes autorisées
• Alerter le responsable du CSU ou le responsable de la Police Municipale en cas de dysfonctionnement

Formation :
Opérateur de vidéoprotection en mutation
Fonctionnaire territorial en mutation
Expérience :
Expérience souhaitée dans un poste de vidéo protection
Savoir-faire :

• Capacité à travailler en équipe
• Analyser un risque
• Transmettre des informations
• Rédiger des rapports ou des documents
• Maîtrise du fonctionnement des institutions policières, judiciaires
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
• Maitrise de l'outil technique de vidéo protection

Savoir-être :

• Réactivité
• Rigueur (respect des directives et des procédures)

Cycle de travail :
37 heures Horaires de travail : 20h25 à 7h00 par roulement
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Heures supplémentaires obligatoires pour les besoins du service
Nombre de jours de congés : 17,5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :

• Participation de la ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)