Faire appliquer le droit du travail
L'inspection du travail a pour mission de :
- contrôler l'application de la réglementation du travail (temps de travail, contrat de travail, salaire, accident du travail, conditions de travail...),
- informer les salariés et employeurs sur leurs droits et obligations,
- prévenir les conflits et concilier les parties notamment dans le cadre de conflits collectifs.
L'inspecteur du travail a la capacité de constater des infractions, dresser des procès verbaux, et dans certains cas arrêter une activité dangereuse.
Le nom et les coordonnées de l'inspecteur du travail doivent être affichés dans l'entreprise.
Les sections d'inspection du travail correspondent à un territoire géographique défini. Il y en a 161 en Île-de-France.
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LES SERVICES DE RENSEIGNEMENT DU PUBLIC EN DROIT DU TRAVAIL
Présents dans chaque département de la région, et donc dans chacune des 8 unités territoriales de la DIRECCTE, ces services assurent le renseignement du public en matière de réglementation du travail.
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LES CONSEILLERS DU SALARIÉ
Dans les entreprises dépourvues d'institution représentative du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.
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