• Piloter et assurer une gestion optimale de l'établissement
• Encadrer une équipe de professionnels compétents et impliqués
• Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
• Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
• Concevoir des projets pédagogiques

Ce que nous recherchons chez vous :

• Un diplôme conforme à la réglementation (éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent avec expérience en direction)
• Un sens des responsabilités
• Une capacité d'adaptation
• Une énergie communicative et des projets
• Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
• Un sens du service public

• Un environnement de travail stimulant
• Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
• Des équipes compétentes et engagées
• Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• L'appui d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de psychologues et psychomotricien

• Diplôme éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent

• Compétences managériales et de communication avérées

Savoir-être

• Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation aux situations
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Sens du service public

Cycle de travail

Selon les établissement plusieurs cycles de travail sont proposés :

Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à Noël et 6 semaines l'été

39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations

Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance

Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)