Flash info
⚠️ 🚔 Déménagement de la police municipale : informations pratiques

Les locaux de la direction de la sécurité et de la police municipale seront transférés au 93, rue des Chantiers les 7 et 8 avril prochain. 
Pendant cette période, l’accueil physique des usagers se fera en mode dégradé notamment le 7 avril. La continuité du service public sera toutefois maintenue. Les usagers sont invités à privilégier les téléservices et/ou les appels téléphoniques.

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Organisme émetteur :

VILLE DE VERSAILLES

Référence :

2026-VERSAILLES-463

Localisation du poste :

Versailles (78000)

Direction concernée

VIE DES QUARTIERS LOISIRS JEUNESSE

Domaine d’activité

Enfance et famille

Service concerné

VIE DES QUARTIERS LOISIRS JEUNESSE

Catégorie du poste

A

Poste ouvert aux

Contractuels et Titulaires

Type de poste

Poste à temps complet

Vos missions

MISSIONS :


Volet Individuel


Accueil, information et orientation des personnes :

  • Accueil physique et téléphonique des personnes dans le cadre de la maison de quartier
  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale (bon CCAS...)
  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
  • Orienter vers les interlocuteurs internes ou externes compétents et les réseaux d'entraide


Entretien, évaluation et analyse de la situation de la personne, en vue de l'élaboration d'un diagnostic social :

  • Favoriser l'expression de la demande, la comprendre et la clarifier
  • Conduire des entretiens avec les personnes, le cas échéant à domicile
  • Evaluer les besoins et problèmes de la personne pour lui dispenser les conseils nécessaires


Accompagnement et suivi social individuel des personnes (accès aux droits et aux aides par exemple) :

  • Elaborer un projet global d'intervention sociale (remplissage des formulaires administratifs et formulation des demandes écrites)
  • S'assurer de l'adhésion de la personne au projet d'action, repérer les ressources et limites de la personne et de son environnement pour favoriser l'autonomie de la personne
  • Orienter vers les partenaires


Volet collectif et partenarial


Dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec le secteur famille/CLAS :


Mise en place d'actions collectives en partenariat avec d'autres intervenants le cas échéant :

  • Concevoir et organiser des actions collectives visant la rencontre, la formation du public dans les domaines prioritaires du projet d'équipement : lien social, accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
  • Mener des actions éducatives budgétaires : gestion du dispositif vacances familles inter maison de quartier
  • Organiser et animer des actions familles type week-end famille (construction par les familles) sorties expositions à thèmes... : aide à la recherche des séjours, cadrage budgétaire, ciblage des familles, établissement des fiches projet...
  • Soutenir et participer aux actions collectives du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)


Animation des ateliers destinés à promouvoir l'accès-aux-droits :

  • Animer des temps d'accueil
  • Assurer le suivi en lien avec l'animateur Cybersailles dans la mise en place d'actions visant à la démocratisation des démarches en ligne


Développement et animation de partenariats (travail en réseau) :

  • Se faire reconnaître en tant que tiers référent
  • Gérer le bureau des permanences et ses composantes (lien avec CD, écrivain public...)
  • Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques ; entretenir le réseau de partenaires institutionnels et associatifs (PARADS, REAAPY, PAJE...)


Accueil et accompagnement des stagiaires


Votre profil

Formation :

  • Diplôme de conseillère en économie sociale et familiale (DE CESF)
  • Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles

Expérience :

Expérience sur un poste similaire appréciée


Autonomie et/ou responsabilités :

  • Responsabilité liée au caractère confidentiel des données et des informations traitées
  • Tenu au secret professionnel et participation à des groupes d'analyse des pratiques


Conditions d'emploi

Cycle de travail :

Poste à 39h/semaine


Nombre de jours de congés :

25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition


Avantages :

  • Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Je postule

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