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Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Localisation du poste :
Crèches et multi accueils
Direction concernée
Direction de la Petite Enfance
Domaine d’activité
Médical et paramédical
Catégorie du poste
Catégorie A
Poste ouvert aux
Contractuels
Titulaires
Type de poste
Poste à temps non complet
Vos missions
Missions principales
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien être des enfants confiés, ainsi qu’à leur développement. Concourir à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Aider les parents à concilier leur vie professionnelle et familiale.
Auprès des enfants :
- Aider l’enfant à être autonome et lui apprendre à vivre en collectivité
- Aider à l’intégration d’enfants en situation de handicap
Auprès des équipes :
- Dynamiser et former l’équipe au développement psychomoteur de l’enfant, à l’aménagement de l’espace, au portage…
- Faire découvrir la psychomotricité en proposant des activités d’éveil aux enfants
- Soutenir les équipes accueillant des enfants en situation de handicap
Auprès des parents :
- Participation à des actions collectives de soutien à la parentalité
Missions ponctuelles
- Participation à des réflexions sur le développement de l’enfant dans le cadre de projets transversaux entre la Direction Petite Enfance et d’autres directions
Appartenance à un ou des groupes de travail :
- Participation à une réunion hebdomadaire (tous les vendredis) avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrice spécialisée, AMP…) pour réfléchir à la mise en place de moyens spécifiques pour des enfants en difficulté.
Votre profil
Formation
Diplôme d’état de psychomotricien
Expérience
Expérience antérieure souhaitée
Savoir-faire
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à amener les professionnelles de la petite enfance à réfléchir leurs pratiques.
Savoir-être
- Patience, tolérance, écoute, disponibilité facilité de contact
- Sens du travail en équipe
- Capacité à se remettre en question
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’innovation
Conditions d'emploi
Permis B et habilitations
Permis de conduire de préférence
Cycle de travail
80% de 35h soit 28h hebdomadaire
Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)