Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Direction concernée
Direction de la Petite Enfance
Domaine d’activité
Enfance et famille
Catégorie du poste
Catégorie C
Poste ouvert aux
Titulaires
Contractuels
Type de poste
Poste à temps complet
Poste télétravaillable
Non
Vos missions
Missions principales
Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles !
Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout-petits, matinées rencontre…).
Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, et des temps de repos réguliers. Membre à part entière de l’équipe, vous veillez à garder l’environnement de la crèche propre et convivial.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection et la sécurité des locaux
- Gérer le stock du matériel et des produits d’entretien
- Assurer l’entretien du linge
- Participer aux activités de production de repas, aux missions de distribution et de service des repas
- Assurer quotidiennement la traçabilité des actions en cuisine
- Contrôler la marchandise livrée et la gestion du stock
- Participer aux audits
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel en toute sécurité et prévenir la direction si nécessaire
Missions ponctuelles
- Vous pourrez aussi ponctuellement assurer par exemple, la préparation les buffets et menus festifs, réaliser des petits travaux de couture ou aider à la surveillance les enfants.
Votre profil
Expérience
- Une première expérience dans le domaine de l’entretien et/ou de la restauration
Savoir-faire
- Vous connaissez les techniques d’entretien et techniques culinaires, ainsi que celles des normes d’hygiène en vigueur, en restauration collective.
- Idéalement vous êtes formé aux normes HACCP.
Savoir-être
- On vous reconnait comme qualités principales, votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre adaptabilité ainsi que des capacités de gestion de stock.
Conditions d'emploi
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Nombre de jours de congés
25 jours de congé, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)